小売業歴30年の52歳の夫が転職活動を始めて４ヶ月が経過しました。
早く落ち着いて欲しいと願う日々です。
こんにちは、にじうおです。
にじうおブログでは
50代の夫の転職活動の現実や、妻視線の感想などを書いています。
今記事の内容は
- そもそもなぜ30年も勤めたのに辞めてしまうのか
- 夫が30年勤めた会社を辞めてしまう妻の気持ち
- 30年勤めた会社を辞める時に大切なこと
私（妻）目線での思いも書いていますので、
アラフィフでの転職を考えるあなたやあなたのご家族への「勇気」になれたら嬉しいです。
50代アラフィフ夫の転職活動記。そもそもなぜ30年務めた会社を辞めてしまうのか。
なぜ辞めるのか興味のある方だけどうぞお読みください。
どんどん変わる社会情勢に追いつけるよう変化し続ける小売業。
変わりゆく社会情勢を自分自身でも感じながら、会社への見方や考えもどんどん変わるのです。
夫自身の「仕事が面白くない」と思う理由はこうでした
利益を上げること。
その目標に向けた取り組み方や考え方が、会社と正反対になってきた。
要するに、
同じ目標を持ち実績も挙げているが、そのプロセスが「評価されない」。
違反や不正をした結果なら理解できますが、
自身で考えて汗水流して取り組んだ結果が長年評価されないことが続くのです。
決して高くない給与と転勤族で地に足もつかないなか、仕事でやりがいを感じられないことはとてもストレスでした。
ストレスを感じ始めると、会社への批判や愚痴が多くなります。
「このままあと10年続けたいとは思えない。。」
という考えが、会社を辞め転職を考えるきっかけでした。
50代アラフィフ夫の転職活動記。夫が30年勤めた会社を辞めてしまう妻の気持ち。
これからどうなるの…
当然、妻であるわたしは不安です。
１年後、食いっぱぐれてるかも。
子供の給食費が払えなくなったらどうしよ。
とか、底なしの不安です。
退職とは違う方法でどうにかならないかを夫と一緒に考え続けていました。
なんの行動も起こさないままストレスに耐え続け
「楽しくない」「イヤだ」と思う会社へのお勤めを我慢しているうちに
正気が消えていく夫。。
このままではアカン・・
我が家の場合、ポイントは妻の私が「同業職」であることかもしれません。
私自身も総合スーパーの正社員としてとても疲れていました。
旦那の稼ぎをあてにしたらあかん・・
自分がもっと稼ぐしかない…！
妻である私自身の気持ちの変化でした。
50代アラフィフ夫の転職活動。30年勤めた会社を辞める前の５つの大切なこと。
夫が特に注意して実践したことは次の５点でした。
- 仕事がないまま変わらずに暮らすことができるタイムリミットをわかっておく
- 退職日を決め、その３ヶ月前までには直属の上司へ伝える
- 退職までの３ヶ月間は転職に向けて”自分第一”の働き方をする
- 退職後の家族の健康保険・年金・各種税金がどうなるかを把握しておく
- お世話になったたくさんの諸先輩や上司部下にもれなく挨拶を済ませる
５項目の詳細をまとめてみます。
仕事がないまま変わらず家族が暮らしていけるタイムリミットをわかっておく
つまり、「貯金」がいつまで持つか
ということです。
転職するなら、いつまでに職に就かなければならないか
という期限を設けることが大切です。
厳しいと言われる「50代の転職」ですから
ズルズルと時間を使ってしまわないように
目標設定の姿をアピールしてもらえると妻も安心してもっと応援したくなるものです。
退職日を決め、３ヶ月前までには直属の上司へ伝える
就業規則には、退職希望日の１ヶ月前までに申し出ること とありました。
だけど、アルバイトではありませんから、常識的に考えて最低３ヶ月前がいいかと思います。
まず直属の上司に退職の意思を伝えた後に、
さらにその上の管轄部署のトップに当たる上司に退職意思を伝えます。
管轄部署のトップに退職意思を伝える時に夫が注意した大切なことは
- 会社に対する批判的なことを言わない
- 退職理由に”人生観”を入れる
- これまでの感謝を述べる
特に、退職理由に”人生観”が入ることによって、退職の引き止めで面倒な目には合いません。
コミュニケーションをしっかりと取っておきたいです。
退職日までの３ヶ月間は転職に向けて”自分一番”の働き方をする
30年間の務めを振り返ると、
いつも仕事仲間に迷惑をかけたくない気持ちで自分のことは後回しにしていた我が夫。
退職するまでの３ヶ月間くらいは、転職活動のための時間を確保できるように仕事のペースを落としました。
退職の３ヶ月間で夫が実施したこと
- 転職エージェントへの登録
- 求人企業への応募
- 面接への念入りな準備
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退職後の健康保険・年金・税金がどうなるかを把握しておく
せめて、大切なことがどうなるのか
何もわからんままで辞めようとせんといて
妻の意見です。
この辺りのことをしっかり調べて把握してくれているだけで、
不安になっている妻や家族が少し安心感を取り戻せるのです。
転職する本人が一番不安だと思うのです。
でもあなたは一人ではないです！
押さえるポイントはしっかり押さえましょう。
- 国民健康保険、国民年金に切り替える方法
- 保険料、年金の免除の申請方法
- 確定拠出年金の移管方法
- 税金の還付申告の方法
- 社宅の場合は退去方法
お世話になった諸先輩や上司部下に挨拶を済ませる
30年在籍すれば、いろいろな出会いがあったと思います。
「ありがとうさようなら」ではなくて、
「退職するけど変わらずこれからもよろしくお願いします」という気持ちで挨拶して欲しいと思います。
相手の立場に立てば、その方が好印象だと思いませんか？
退職を知らせるのは職場の身近な人には１ヶ月前。
なかなか会えないけど仲間として繋がっている人には１週間前くらいがいいかと思います。
１度きりの人生を諦めずに生きているアラフィフを応援しています♪
参考記事→辞めると決めてから退職日までに実行する３つの大切なこと
追記：就職活動５ヶ月目のこと
30年勤めた小売業である某総合スーパーの正社員を辞めた夫は、
就職活動５ヶ月目にして再就職をゲットしました！
心配をかけた同僚や諸先輩がたに早く報告して安心してもらいたい。
「新しい会社での試用期間が無事に終わったらみんなに報告する」と慎重な旦那。
50代の転職が厳しいと言われる中、本当に良かったです。妻涙！
私が気づいた「50代の転職活動の特徴」を書いた記事はこちらです→５０代の転職活動｜応募した会社から返事がこないのは普通？
再就職してから２ヶ月がたち、生活のリズムが安定してきました。
毎月の給料は以前の会社と大差ないですが、賞与がありません(T T)
その分の年収は下がっています。
そして週間労働時間も長くなりました。
夫は新しい職場で不慣れなのに体も心もきついと思います。
それでも「もっと早く前職を辞めてればよかった」と言う言葉を聞き、本当にホッとしました。
